**« La paie, c’est mon métier ! »**

Permettre aux TPE-PME, artisans et commerçants de se libérer de la gestion de la paie pour se consacrer à leur cœur de métier, c’est la raison pour laquelle j’ai créé O’Dicé Paie en septembre 2019.

Souvent vécue comme une contrainte administrative qui, en plus, revient à chaque fin de mois, la gestion de paie peut vite devenir une plaie pour les chefs d’entreprise de petites structures.

De l’arrivée au départ d’un salarié, la paie et la gestion administrative du personnel requièrent une expertise pointue. Cela permet non seulement d’être en règle mais aussi de ne pas passer à côté d’avantages et d’aides qui contribuent à la bonne santé de l’entreprise.

**« Une envie, vous faciliter la paie et la vie ! »**

Après 20 années d’expériences en tant que Responsable Paie en cabinet comptable et en entreprise, j’ai choisi de proposer mes prestations d’externalisation et d’internalisation de la paie en créant mon propre cabinet de paie.

MON OBJECTIF : Faciliter le quotidien des chefs d’entreprise et de leurs équipes en les soulageant grâce à une offre 100% personnalisée sur la gestion de la paie et des ressources humaines.

Plus question de courir après le temps et les changements de législation, finis les rushs de fin de mois et les prises de tête liées aux spécificités de chaque bulletin de salaire, VOTRE EXPERTE PAIE PREND TOUT EN MAIN POUR QUE VOUS RETROUVIEZ VOTRE SÉRÉNITÉ.

Notre offre RH

Notre offre PAIE

**« La paie, une expertise technique et personnalisable »**

Cela surprend parfois mes clients mais oui, je suis passionnée par la technicité et la complexité de la paie, du droit du travail et des ressources humaines. Surtout, j’ai à cœur d’adapter mon expertise à l’échelle de chaque entreprise.

Grâce à mon parcours au sein de structures de tailles variées, j’ai acquis une vision 360° de mon métier, ce qui me permet de comprendre les problématiques spécifiques de mes clients et de leur apporter des solutions flexibles et dimensionnées pour eux.

A l’aise sur tous types de conventions collectives, quel que soit le secteur et le nombre de salariés, j’aime dire que je pratique « une paie décomplexée et accessible ». Si vous n’avez pas toutes les clés de compréhension, c’est mon rôle de vous les apporter.

RIGUEUR

ÉCOUTE

DISPONIBILITÉ

RÉACTIVITÉ

Rigoureuse (fondamental dans ce métier !), on me dit aussi à l’écoute, disponible et réactive. Proche de mes clients, je tiens à être présente à leurs côtés tout au long de mon accompagnement pour les conseiller, les soutenir et les informer des évolutions dans le domaine de la paie et des RH.

Une question ? Contactez-nous !

**« La gestion de paie et des RH, des leviers de fidélisation »**

Experte Paie, il me semble aussi indispensable de voir au-delà et d’intégrer cette mission
légale liée à la rémunération dans un processus plus global dédié aux ressources humaines.

Dans le contexte actuel, où le recrutement fait face à une pénurie de talents et à l’arrivée d’une nouvelle génération qui a des souhaits différents pour son développement au travail, je conseille et j’accompagne mes clients sur la marque employeur.

De façon toujours personnalisée, nous mettons en place des outils pour leur permettre d’intégrer, de fidéliser et de former leurs collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.

De la rédaction d’une annonce de recrutement au solde de tout compte, chaque étape RH compte. En veille constante, je vous accompagne de A à Z dans la gestion de vos salariés pour initier, sécuriser et optimiser la fonction paie et ressources humaines au sein de votre entreprise.

C’EST MON MÉTIER !